El presente diagrama se planteo a Gerencia para el envió de papelería y documentos.
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sábado, 14 de abril de 2018
domingo, 8 de abril de 2018
Couching - Mentoring
Principales diferencias entre el couching y mentoring
El coaching y el mentoring son
dos términos similares que con facilidad se vinculan al desarrollo de las
habilidades de los trabajadores de una empresa. Pero lo cierto es que, si bien
comparten similitudes, no son exactamente lo mismo y hay una serie de
diferencias fundamentales entre ambos.
Tiempo
El coaching suele implicar una
relación en el corto plazo entre el entrenador y el alumno. En ocasiones, con
pocas sesiones se consiguen los resultados y finaliza la relación.
El mentoring necesita de
relaciones duraderas en el tiempo, que generen el clima de confianza necesario
para que el individuo comparta con su mentor sus preocupaciones y dudas.
Tipo de encuentros
Mentoring: Puede ser más informal
y las reuniones pueden tomar lugar cuando el mentorado necesite algún consejo o
guía o soporte
Coaching: Generalmente es más
estructurado por naturaleza y los encuentros son organizados por agenda
Relación con el
participante
Mentoring: Hay más conocimiento y
una visión mayor sobre la persona
Coaching: Focalizados en un área
específica de desarrollo
Se focalizan en
Mentoring: Se focaliza en la
carrera y el desarrollo personal
Coaching: Se focaliza en el
desarrollo de problemas en el trabajo
La agenda
Mentoring: La agenda la establece
el mentorado con el mentor proveyendo apoyo y guía para que pueda ocupar
futuros roles
Coaching: La agenda se focaliza
en alcanzar objetivos específicos e inmediatos
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El presente diagrama se planteo a Gerencia para el envió de papelería y documentos. http://prezi.com/4vhwlk_feljm/?utm_campaign=share&...